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重磅!刷爆HR朋友圈的公积金新政,你一定要知道! attach_img
重磅消息,与我们生活息息相关的住房公积金迎来好消息,月底前你的住房公积金就能在全国范围内“账随人走、钱随账走”了。 这也就意味着,你的公积金不受地域限制,可以随处申领使用啦! 而有关公积金的更多“冷门”知识,你不知道可要吃亏。 公积金新政受益每个人 ...
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340 0 王原君 4 小时前 发表 最后回复于 4 小时前

社保稽查的这些重点,HR不能不知道 attach_img
社会保险审计简单的理解就是对企业缴纳保险情况的审查。每年市人力资源和劳动保障局将委托会计事务所按照人力资源和劳动社会保障局指示抽查在本市注册的企业1000户,进行社会保险缴费情况专项审计审查。 目前北京审查时间是每年的五月份,其他地区各有不同。 什么样 ...
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437 0 小葵 5 小时前 发表 最后回复于 5 小时前

据说,HR是最容易脱单的,因为这两个字 attach_img
现在,不管你承不承认,一大波的催婚族正在靠近我们。而且不管你愿不愿意,家里的七大姑八大姨也开始活动起来,为我们张罗相亲对象了。经多方研究显示,HR是选对象的上上之选,两个字:靠谱。 女生篇 嫁男HR的好处1.0 穿得好,吃得少,打着灯笼没处找; 刷网站,筛简 ...
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152 0 子含大陈 前天 12:02 发表 最后回复于 前天 12:02

留住人才,150年历史的雀巢是这么干的! attach_img
重视人,才可留住人。尽管在新时代,雀巢的人才发展规划一直随着业务需求与外界环境的变化而调整,但“以人为本”的理念始终未变。或许,这就是诸多人才愿意长期停留的原因。 雀巢LOGO的演变 在雀巢工作22年之久的大中华区学习与发展总监朱美玲表示,她最感慨的是公司 ...
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149 0 关伟鸿 前天 11:51 发表 最后回复于 前天 11:51

我们是谁?HR! attach_img
最近,一张吐槽甲方的图在朋友圈里广为流传: 今天小欧就站在HR的角度,吐槽一下HR伙伴们在工作中的各中心酸! 当HR遇上业务部门 当HR遇上员工 当HR遇上老板 HR的日常 ...
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428 0 徐淼 5 天前 发表 最后回复于 5 天前

谷歌、BAT 等牛逼企业,如何用心理学调动员工积极性? attach_img
激励是管理的核心。如何调动组织成员工作的积极性,激发他们工作的主动性和创造性,以提高组织的效率。需要企业管理者动用各类技巧,特别是要学习心理学。 “你可以买到一个人的时间,你可以雇到一个人到指定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不 ...

622 0 陈理杰 实名认证 2017-8-13 发表 最后回复于 2017-8-13 15:33

公司招聘到“假的”大学生,作为部门主管的我该继续任用还是无情辞退? attach_img
一般HR在招聘人员会仔细核实应聘人员的基本信息,剔除一些假冒伪劣的候选人;但是万事皆有例外,如果真的恰巧招了一位特别能干的员工,而你又碰巧知道了他学历造假的时候,你该怎么办?该继续任用他,还毫不留情的辞退? 不久前,部门新招聘了一个MM,由于我粗心大意, ...

1106 0 老高 2017-8-2 发表 最后回复于 2017-8-2 17:52

2017劳动法新规:用人单位辞退员工的补偿标准!建议收藏! attach_img
近日农民工小王向小编求救,小王一直在深圳某工厂打工,入职时签订了3年的劳动合同,现在劳动合同尚未到期,但是用人单位却以公司经营不善为由辞退小王,那么像小王这种情况,用人单位需要赔偿小王吗?能够得到怎样的补偿呢? 类似像小王这样的情况还很多,因为缺乏法 ...

1052 0 叶叶 2017-8-2 发表 最后回复于 2017-8-2 14:23

[学定律 智管理]定律五:贝尔效应——为有才干的下属创造脱颖而出的机会
简介:贝尔效应是指想着成功,成功的景象就会在内心形成。提出者是美国布道家、学者贝尔。 操作实务 1、不论环境如何,在我们的生命里,均潜伏着改变现时环境的力量。如果你满怀信心,积极地想着成功的景象,那么世界就会变成你想要的模样。你可以达到成功的最高峰,也 ...

1419 0 章诚 2017-7-27 发表 最后回复于 2017-7-27 14:50

不辞而别、自动离职,但工资还能照常发?公司没权利不发! attach_img
同事小黄跟领导提出了辞职,但是领导并没有同意,想着暂时没有人交接,就劝小黄再坚持一段时间,但小黄担心领导有什么其它想法,而自己又着急着去下一家单位报到,而且自己这个月也就工作几天,算下来也没有多少工资,所以就选择了一种极端的方式,不辞而别,自动离职 ...

1645 0 浅汐 2017-7-25 发表 最后回复于 2017-7-25 16:04

[学定律 智管理]定律四:蘑菇管理定律——尊重人才的成长规律
简介:也叫蘑菇管理。指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落,不受重视的部门,只是做一些打杂跑腿的工作,有时还会被浇上一头大粪,受到无端的批评、指责、代人受过,组织或个人任其自生自灭,初学者得不到必要的指导和提携, ...

1638 0 章诚 2017-7-20 发表 最后回复于 2017-7-20 13:06

【学定律 智管理】定律三: 不值得定律——让员工选择自己喜欢做的工作
简介:最直观的表达是,不值得做的事情,就不值得做好。 这个定律反映出人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情,往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小,即使成功,也不会觉得有多大的成就感。 操作实务 1、哪些事值得做呢?一般而言 ...

1745 0 章诚 2017-7-13 发表 最后回复于 2017-7-13 17:21

[学定律 智管理]定律二:光环效应——全面正确地认识人才
简介:"光环效应",又称晕轮效应,成见效应,光圈效应,日晕效应,以点概面效应。属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。如果认知对象被标明是"好"的,他就会被"好"的光圈笼罩着,并被赋予一切好 ...

1812 0 章诚 2017-7-10 发表 最后回复于 2017-7-10 13:17

【学管理】定律一:奥格尔维定律——善用比我们自己更优秀的人
简介:奥格尔维定律,也称奥格威法则、奥格尔维法则。 奥格尔维定律,来源于这样一个故事。美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维召开了一次董事会,在每个与会的董事面前都摆了一个相同的玩具娃娃。董事们面面相觑,不知何故。奥格尔维说:"大家打开看看吧,那就是你 ...

1770 1 章诚 2017-7-8 发表 最后回复于 2017-7-8 09:09

HR要面对的“职场社群化”,不警惕你将很快被淘汰 attach_img
知名财经作家吴晓波在2016中国年度最佳雇主百强榜单的发布会上,从经济发展角度解读了职场社群化。他指出随着新经济的不断发展,职场“社群化”将成为大势所趋。人力资源工作也须适时改变,适应需要,才能更好地为企业雇主招揽和留住人才。 组织“社群化”势不可挡 9 ...

2214 0 陈理杰 实名认证 2017-7-5 发表 最后回复于 2017-7-5 11:42

47岁的吴奇隆北大硕士毕业,网友:学历是买的吧 attach_img
低调了好久的四爷,如今有消息了。吴奇隆北大硕士毕业,听上去就好牛掰。明星们总被调侃成没文化,但是是学霸的还真不少,比如赵薇就是博士。 从演员、歌手、制片人、励志学霸、霸道总裁,一次次完美蜕变,塑造了现实中活脱脱玩转人生的例子,学习不是为拼什么学历, ...

2645 0 王五千 2017-7-3 发表 最后回复于 2017-7-3 20:14

一句话噎死HR的神回复,心疼。。。 attach_img
一年到头都在招人,HR们都忙着打电话招人安排面试,但总有一些不走“寻常路”的候选人让HR在面试的时候哭笑不得,简直就是聊不下去~ 今天就带大家见识一下那些候选人的 “ 面试神回复 ”: 看到这么多能够“噎死”HR的回复,只能表示好心疼。。。 ...

2390 0 陈理杰 实名认证 2017-7-2 发表 最后回复于 2017-7-2 15:01

娶了女HR做老婆,你就偷着乐吧! attach_img
据不完全统计,从目前的人力资源领域现状来看,女性HR从业者的比例超过了HR总数的65%以上,女性HR已经成为了HR行业的主力军,除了HR这个职业很适合女性之外,那么是什么原因使得女性在HR领域如此成功呢?为什么女性HR能够在人力资源行业,占据如此明显的优势。 我们 ...

2832 0 姜子芽 2017-6-20 发表 最后回复于 2017-6-20 13:27

一个员工的离职成本,到底有多高! attach_img
一个员工的离职成本,到底有多高! 一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉。因为作为企业来讲,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;这是多大的一笔损失!此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率 ...

1856 6 龙禾 2017-6-16 发表 最后回复于 2017-6-16 03:10

稳住我的HR:员工想开具“假证明”?这种忙不能帮!
【HR是好人还是坏人】 这个争论现在很红火, 比较有意思的是, 当你输入“hr”时, 你的输入法显示的是哪个词? 有胖友的输入法是酱婶儿的 ▼ 网友 @会感冒的风: “ 我准备买房,去银行办理贷款时要求提供收入证明,但我目前的收入不符合银行要求,想在收入证明上把 ...

1781 0 金柚网 2017-6-11 发表 最后回复于 2017-6-11 19:31

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