人力资源
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1小时新增1人,饿了么HR体系究竟强在哪里?! attach_img
饿了么用户量达2.6亿,始终稳居外卖市场首位,业绩持续高速增长的同时,员工超过15000人,平均每小时增加1名员工。 作为中国最有价值的独角兽公司之一,人力资源管理方面有怎样的过人之处? 这篇文章我们不谈资本,从招聘、人力配置、培训三个环节,探究HR体系。都是 ...
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368 0 王喃喃 前天 15:40 发表 最后回复于 前天 15:40

三招四式,与老板共舞,与业务为伴! attach_img
人力资源如何影响老板 我们都知道老板就是一把手,是企业的负责人,HR是给老板打工的人,是帮助老板解决人的问题的人,先天就处在弱势,要影响老板谈何容易。我们看到的普遍现象是HR抓不到老板的时间,约好的时间,老板也经常放你鸽子,或者只有几分钟,把你几天辛苦 ...
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343 0 鱼侑 前天 15:40 发表 最后回复于 前天 15:40

不确定时代下的HR职业发展何去何从? attach_img
前日,小编与一朋友吃饭,偶听邻桌一对情侣对话: 小美:小川,周五下午我休假,你能陪我一起去逛街吗? 小川:不行啊?我还要工作呢? 小美:就你要工作,为什么别人的男朋友就可以在平日陪女朋友逛街啊? 小川:如果不工作,哪来的钱,没有钱,怎么买化妆品啊?也 ...
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257 0 车茜茜 前天 15:40 发表 最后回复于 前天 15:40

那些被老板宠爱的HR,都有一些神技能 attach_img
HR在工作中的状态是什么样的呢? 每天上下奔波忙碌不止?每天在流言蜚语中挣扎?每日在各种培训会议中度过?每日在无尽的电话中度过?有不少HR宝宝对付出和收入程度表示不满意,不仅担忧未来发展空间、工作得不到认可……在某种程度上,很多HR觉得自己就是领导与员工之 ...
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333 0 王逅逅 4 天前 发表 最后回复于 4 天前

人力资源管理就像谈恋爱 attach_img
把人力资源管理和谈恋爱这两个词放在一起,听起来似乎有点别扭,但仔细琢磨你会发现两者之间确有许多相通的地方。谈恋爱最大的烦恼是爱我的人我不爱、我爱的人不爱我,人力资源管理最大的困惑是我要的人不来、来的人不是我要的;爱情是自私的、专属的、占有欲极强的, ...

870 0 EvenChen 2017-10-10 发表 最后回复于 2017-10-10 14:47

HR赢了,人类就赢了 | 完胜AI的四种能力,一个核心 attach_img
据相关数据统计:未来五年,人工智能就要干掉美国6%的工作;往后看20年,美国47%的工作都受到人工智能的威胁,被自动化、机器和AI给替代。是的!如今人工智能威力的强大,甚至连当初人类在创造它们的时候都远远没有想到。 在这场战役中,HR如何找到那些不被AI代替的人 ...

582 0 Cy钰 2017-10-10 发表 最后回复于 2017-10-10 13:26

99%的HR都会遇到的头疼事,别说你就是那1%! attach_img
为何绩效一推,意见一大堆? 困惑根源有三:一是绩效的层次太低,仅仅由中层管理者参与;二是主配角颠倒,主角干了配角的事;非标准化的东西太多,而你推行的绩效则是想尽办法标准化。 对策: 总经理与董事工等高层参与主导;人力资源转化为配角,各直线经理转化为主角 ...

485 0 风信子 2017-10-10 发表 最后回复于 2017-10-10 13:26

读懂“管理会计”新逻辑,是时候让HR推动经营了! attach_img
2016年,我连续发表了两篇文章,一如既往激进而又笃定地表达了我对于人力资源管理发展趋势的看法。 《致HR:你是“管理思维”还是“经营思维”?》一文提出在组织模式由科层制转型到平台化的大趋势下,人力资源管理只能维护秩序而不能带来结果的天然瑕疵被无限放大, ...

508 0 廖晚莹 2017-10-3 发表 最后回复于 2017-10-5 08:38

HR应该走全能路线还是专业路线? attach_img
案情 专业路线:精通人力资源某一模块,但对其他模块了解较少; 全能路线:了解人力资源各个模块,但没有特别精通的 。 有些人说HR应该走专业路线,现在很多公司人力资源工作越来越力求专业化,专业的HR可替代性比较小,就算跳槽,也有一项技能当敲门砖。 有些人说 ...

566 0 巳巳 2017-10-3 发表 最后回复于 2017-10-3 00:48

“未来10年,50%的人将失业。” attach_img
❀ 01❀ 未来10年,50% 的人将要失业。这句话是李开复说的。 看奇葩大会,其中李开复的出场给我留下了非常深刻的印象。他介绍了人工智能的概念。 他说你们每天都在使用人工智能了,每一次搜素引擎的结果,都是人工智能推算出来的。它会根据你们的每一次点击,来决定 ...

348 0 泽强天 2017-10-3 发表 最后回复于 2017-10-3 00:48

HR如何做到与Boss神同步? attach_img
HR是老板的得力助手,传达着老板的旨意,起到维护员工的作用,但HR们如何才能做到与老板神同步,在人力资源管理上有共同的标准呢?站在人力资源角度,该如何影响大boss,其实很简单,一定要讲究策略。 关于HR如何影响老板,不妨听听人力资源专家给出的意见。 01、卖 ...

845 0 一颗糖 2017-9-27 发表 最后回复于 2017-9-27 23:44

HR实操-如何管理即将退休老员工 attach_img
案例: 一家电气公司的技修部有一位在公司工作了满十五年的老员工,现年纪已达53岁,由于年纪的问题,视力急剧下降,工作时经常会把电线的颜色搞错。为此,技修部负责人以其视力弱、能力差,多次向人力资源反馈。 后经人力资源部查实该技修工基本上是出工不出力,只 ...

575 1 吴苏 2017-9-21 发表 最后回复于 2017-9-25 00:25

自动离职的员工工资如何支付 attach_img
案例: 某公司属于制造型企业,经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定,旷工大于等于3天的就属于自动离职,公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告,在工资发放日之前自动离职的员工工资将暂不发放,等员工离职手续办理齐全后,会给予工资发放。 ...

1448 0 野人君 2017-9-21 发表 最后回复于 2017-9-24 16:55

如何拟定一份完美的协商解除劳动合同协议? attach_img
在协商解除劳动合同时,协议书就当如何约定? 一、说明是哪方提出解除的 如果是用人单位提出并协商一致解除的,则需要支付经济补偿金,但如果是劳动者提出的(且理由不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形),则无需支付经济补偿金,其他的权利义务也有较大的差 ...

476 0 Echen 2017-9-21 发表 最后回复于 2017-9-21 01:32

劳动法规,背得熟不如用得好 attach_img
HR懂多少法律才够用 曾有HR问我,把《劳动合同法》熟练地背诵下来到底有没有用?我毫不犹豫地回答:“没用。”因为法条的具体内容都是可以直接查询的,在实际工作中,对法律的理解才是重要的,而不是能否背诵。劳动法对于HR工作的重要性到底有多大?让我们来分析一下 ...

470 0 Augustus 2017-9-13 发表 最后回复于 2017-9-13 21:02

HR十大经典理论,你知道几个? attach_img
01、The Peter Principle 彼得原理 晋升是最糟糕的激励措施 彼得原理是指:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动 ...

400 0 安江 2017-9-13 发表 最后回复于 2017-9-13 21:02

作为一个HR,要么升职,要么平庸! attach_img
很多HR其实本专业并不是人力资源,有部分是管理培训生轮岗,也有的是别的部门调岗的。大多数的HR,特别是新人HR,无论是个人职业规划,还是公司职位的晋升,或者是本部门内的人际关系,都面临着前所未有的挑战。这时候,你应该做足哪些功夫,厚积薄发,才具备晋升的资 ...

525 0 Adal 2017-9-13 发表 最后回复于 2017-9-13 21:02

百度在推行的合弄制究竟是什么鬼? attach_img
在刚刚结束的HRA论坛上,百度负责组织发展的老师在论坛上专门讲了百度正在推行的合弄制,那么合弄制究竟是什么鬼? 什么是合弄制? 合弄制(holacracy,也译为"全体共治")是由角色来承担工作的管理系统。一项工作被看做一个"角色",同一个人可以选择承担不同角色,和 ...

668 0 Cy钰 2017-9-8 发表 最后回复于 2017-9-8 11:18

阿里HR:“懂业务”算什么,“帮业务”才牛逼! attach_img
1 为什么阿里的政委(HRBP) 在组织影响力这么大 初遇阿里的政委,最大的震撼会来自于他们对于业务的了解。政委往往在业务会议中,提出非常专业的、非常尖锐的问题,前提是他们对业务的深入了解。 在阿里特色的政委体系中,政委需要站在业务团队里面,关注业务、关 ...

671 0 虎牙 2017-8-30 发表 最后回复于 2017-8-30 00:45

新九段HR,你在哪个段位? attach_img
混迹HR圈20余载,因此不少人托我帮助介绍个工作,帮子侄辈做个职业生涯指导。对于此类委托,大多能推脱的就推脱,毕竟不愿意说空头话、开空头支票,空对空的职业指导,到头还是一场空。但有时一不小心吹出去了牛没办法收回,还得瞎指挥一二。 在瞎指挥时,经常发现有 ...

363 0 苏文翰 2017-8-30 发表 最后回复于 2017-8-30 00:45

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