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你说这活动能价值500万? attach_img
究竟是什么样的论坛价值500万?都是哪些人来参加,赶紧先睹为快……

565 0 培训新资讯 2016-9-30 发表 最后回复于 2017-3-16 11:27

如何高效地找工作?
如何高效地找工作?如何快速高效地的求职?

783 7 冯斐斐 2016-12-31 发表在 职场 最后回复于 2017-3-16 11:25

内部培训如何提高员工的参与感和培训效果
刚刚接手公司培训工作,目前遇到一个困惑,领导希望是直接给予培训计划安排,要求员工参与,个人觉得培训应该是以被培训者为中心,看他们需要什么,并协调好被培训者的时间,制定培训计划。 目前针对员工对培训参与度,不高,请问如何提高员工的参与度、培训效果的验 ...

783 4 贺刚 2016-3-10 发表 最后回复于 2017-3-16 07:28

销售的最高境界是什么?
销售的最高境界是什么? 现在的社会已经进入移动互联网时代,社会形态和过去发生巨大的变化,过去,人是团队的一员,所以讲究忠诚和奉献,销售的对象以细分市场为实施目标,现在呢,个人越来越关注个体,越来越多杰出的人很大一部分的选择是退出团队,自己成为意见领袖 ...

876 8 喵咪 2017-1-7 发表在 职场 最后回复于 2017-3-16 03:50

怎么入行企业培训讲师?
怎么入行企业培训讲师? 之前做过多半年的装修业务,喜欢与人沟通。想做讲师,但对这个行业不是很知道。之前有参加过安邦置业的业绩提升培训,和管理培训,觉得很喜欢那种互动性强的工作。因为自身兴趣想尝试企业培训讲师,不知道都有什么样的方向?或者分类?口才不错, ...

864 3 房娜 2016-2-24 发表 最后回复于 2017-3-16 01:22

关于中小企业培训外包模式,大家有什么看法?
关于中小企业培训外包模式,大家有什么看法?

644 2 谢永国 2016-2-24 发表 最后回复于 2017-3-15 23:09

面试谈工资的时候,对方问你的期望薪资,如果反问对方「根据自己的能力能给多少」
面试谈工资的时候,对方问你的期望薪资,如果反问对方「根据自己的能力能给多少」,合适吗? 给对方的感觉,会是自降身价,觉得这人很二,还是觉得老谋深算? 插一条: 如果问上家工资,并且告诉他了,然后以此来压低期望工资怎么破? ...

1070 8 棋文Matthew 2017-1-1 发表在 HR 最后回复于 2017-3-15 23:00

从事销售工作对将来创业很重要吗?为什么? attach_img agree
从事销售工作对将来创业很重要吗?为什么? 中专电气系毕业后身边好几个同学都跟风做房地产销售,每天举起广告牌发传单,想着都有点心酸毕竟要放下面子,但是觉得是不是当销售对以后人脉关系,经验等等为这个行业值得,过程能经历什么,学到什么。我个人觉得自己创业自 ...

1012 6 JimWong224 2017-1-7 发表在 职场 最后回复于 2017-3-15 22:14

对于一线销售员工占主体的公司培训怎么做更有效?
我们是一家处于快速发展中的中小学教育机构,目前有十多家分校,有100多名咨询师,经验能力各不相同,今年公司的战略重点是提升这些咨询师的综合能力,提高业绩。 现在公司每周都会组织两次半天的培训,形式各不同,主要是成功经验分享为主,培训中间穿插一些互动演练 ...

503 3 黄榕芳 2016-6-22 发表 最后回复于 2017-3-15 22:14

设计S- OJT 需要具体注意哪几个环节
对于公司的岗位某个工作流程准备设计S -ojt ,但对于具体运行和操作不知道具体需要关注那些重要环节

627 2 踏棠 2016-5-27 发表 最后回复于 2017-3-15 21:55

一个从来没做过培训的企业,如何开展培训工作
新跳槽到一家企业,招聘我过来主要做培训工作,这家企业的人力资源部之前没有培训专员之类的岗位,也没开展过培训工作,2015年全公司有300多人到2016年通过收购一些其他的业务,员工数一下增长到3000多人,人力资源部负责人想让我来企业帮助建立培训体系和企业商学院, ...

625 2 陈碧君 2016-3-6 发表 最后回复于 2017-3-15 21:53

怎样更好的开展新老营销人员共同参加的心态培训课程?
公司需要组织一次关于营销人员的培训,但是由于时间和相关因素的限制,只能将新老人员共同组织在一起,在同一个课堂上培训,如何开展能够取得更好的培训成效呢?请各位培训人的大神指教!在此谢过!! ...

771 3 戴国君 2016-3-6 发表 最后回复于 2017-3-15 21:53

内部培训如何提高员工的参与感和培训效果
刚刚接手公司培训工作,目前遇到一个困惑,领导希望是直接给予培训计划安排,要求员工参与,个人觉得培训应该是以被培训者为中心,看他们需要什么,并协调好被培训者的时间,制定培训计划。 目前针对员工对培训参与度,不高,请问如何提高员工的参与度、培训效果的验收 ...

1382 3 郑顺毅 2016-3-6 发表 最后回复于 2017-3-15 21:53

惠州某楼盘价格,说好的明码标价呢? attach_img
国庆过后,惠州政策一出,某楼盘马上响应,因为之前有收认筹金,火赶着开盘,开盘当天上午,只有8人,其中还有两位楼盘自己的销售占位置……说好的明码标价也没有提前24小时公布,反而是开盘当天销售拿着这个表讲解,还不允许拍照 ...

594 0 匿名 2016-10-11 发表 最后回复于 2017-3-15 13:31

小吃培训
请教有木有知道哪有烧烤小吃培训的学校,要有实力的那种

629 2 同城游 2016-9-25 发表 最后回复于 2017-3-15 13:31

一个人应该如何去成为人生的赢家? attach_img
如何才能成为人生的赢家,赢不仅仅是一个字,拥有更多的是内涵,“亡”是代表危机意识,要有有危机意识,才有前进的动力;“口”代表的是沟通能力,每个人来到世界上,就注定要和别人沟通,沟通的有效性和时效性就意味着你能否领先别人一步;“月”代表的是时间观念,一 ...

446 1 熊荣华 2016-7-29 发表 最后回复于 2017-3-15 13:29

如何做好培训营销?
如今培训管理者很少会默默无闻地做项目了,而是要用做产品的心态,努力宣传、推广,为培训项目打广告、造声势,以改变员工无所谓、老板不重视的状态,有人称之为“培训营销”。您怎么看待培训营销?您的企业是如何进行培训营销的? ...

490 4 洪勋伟 2016-6-22 发表 最后回复于 2017-3-15 13:29

一直做新员工培训,有前途吗? attach_img
哎,做了两年的医药行业电销销售人员内训师,主要负责新员工培训以及员工的药品产品以及专业知识培训,做久了觉得好没劲呀。新人来,新人培训,新人走。。。。。没劲了,不知道你们和我是不是一样。 我太悲催啦!!! ...

617 4 雪贝贝 2016-6-22 发表 最后回复于 2017-3-15 13:29

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