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为什么随便辞职的都是年轻人,看了你就秒懂!

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朋友圈里那些随便辞职的年轻人,当时是心情不爽,拍拍桌子,扭头就辞职,多么的潇洒,看完之后内心澎湃之余,为什么随便辞职的都是年轻人?

每天在大城市工作的人,有很多的年轻人有着辞职的想法,都有着诸多的不同的辞职原因。我简单归纳了几方面:有的是外面确实有了一个非常好的机遇,这样的我建议大可不必犹豫放心去飞好了。

但还有的大多是因为找到了另一份工作,薪水稍微高了那么一点点,有的因为在目前工作中遇到一些工作的瓶颈困难,感觉目前的工作很辛苦,有的因为家不在当地,感觉在外地漂泊着恋家情节回家乡找一些心里安慰还有的因为打算考研进修等等。在大城市,几乎每周或每月在每家公司都会有人辞职,这样的现状多少会让人感觉有那么一丝的浮躁情绪。

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每个人离职都会有着自己的理由,从社会大的环境来说,中国GDP的高速上涨不仅仅刺激着各行业的发展,更带给了现今的年轻人各种各样的工作机会,“东家不做做西家”的心理使得年轻人有恃无恐。往往一个员工在一家公司工作了1到2年,就认为自己已经是资深人士了,随随便便地因为对方公司多给了一些薪水,稍好的职位,或者对本公司稍有微词就甩手离开。

而实际上在一个岗位工作了仅仅1到2年的人是不可以专业人士自居的,有时候甚至要在这个岗位上工作很多年才能得到升迁的机会 ,就现在的就业环境就业环境等等问题,更不要轻易离职。作为我,我更希望我的同事能够真正地沉下来,在一个职位上学到更多的东西,更多地为未来作好充分的准备,因为机会永远留给有准备的那个人。

对于个人而言,频繁地跳槽极有可能会影响到自身事业生涯的规划与发展,在劳动法中则给予了就职者充分的保障,使他们没有意识到频繁跳槽在他们职业生涯中可能造成的信任危机。

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而大多人跳槽的人,其理由都在强调以前的公司不重视自己的才能,没有给我足够的发展空间!可是我们是否有回问过自己,我们是不是有去争取过机会。

以我的经验来看,所谓的机会,发展空间都是自己争取来的。如果你认为你有足够的能力胜任更高层次的工作,你要充分地表现出你的能力来,也可以直接地可向你的老板提出来,你又怎么知道其实你的老板不是在等待你的表现,等待你自己提出要求呢?

但不幸的是,现在会这么做的人实在很少,当然这个可能与我们从小所受到的教育有关,一直以来,不管是上学,还是父母,从小就教育我们要做个乖小孩,要听从上司、老师、长辈的话 。也因此我们通常畏于表达自己,表现自己。

不知大家有否发现,小时并不听话的所谓的“坏小孩“常常在长大后的成功概率很高!

最后,我想说的是,如果你准备跳槽或者正在跳槽的路上,那么请你在跳槽前先想清楚几件事:

1、你了解自己吗?你知道自己的目标吗?你清楚要达到这个目标要走哪条路吗?

2、你真的了解你现在的公司吗?你知道公司下一步的规划吗?

3、你到了新的工作中经过一段时间同样又遇到工作的瓶颈,您是否继续选择换工作呢?

人在哪里都会遇到问题和逆境,你在这家公司遇到,那么换了另外一家公司也同样会遇到。而往往这都是环境给自己一个很好的锻炼的机会,而很多人往往却没有意识到。

你了解新公司吗?有个言语是来形容婚姻,对于职场也很是适合:你知道自己离开的是什么,但你不知道自己去的是什么。 在你不确定你放弃了什么机会,而去到什么地方之前请三思。
朋友圈里那些随便辞职的年轻人,以后辞职之前,请好好想想!

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