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出现这六个信号,说明领导开始嫌弃你了,越早知道越早有心理准备

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在职场上,如果出现下面这些情况,很有可能是领导对你不太感冒,十有八九是不大喜欢你:

【1】本应该给你的却给了别人,还显得那样的理所当然——比如说晋升加薪,无论从哪个方面来说都应该给你,论资格,你够格,论业绩,你优秀,论条件,你具备,论品格,你没问题,但结果还是把这些东西给了明显不如你的同事,你去找领导理论时,领导还显得那样的理所当然,这个时候,你一定要好好反思了,做好下一步的打算,不然的话,这个矛盾很难缓解的。

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【2】对你总显得缺少了点热情,与领导沟通时显得是那么的不耐烦,明显的是在敷衍你——很明显的,领导在与其它同事沟通时,有说有笑,显得是寻么的热情与自然,而当与你沟通说话时,带着一脸的不耐烦,甚至连瞅自己一眼都有点牵强,这说明领导不喜欢的程度已经很深了,一定得找一找问题的根源的。

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【3】对于你的业绩装作看不见,但你有一点点问题却放的很大——这种情况更是让人气愤不过的事,别人做出点业绩,领导大会表扬,小会鼓励,即使其它同事犯点小错误,领导也装作看不见,但对于你的业绩,领导却装作看不见,但是你要是犯一点小错误,那可就惨了,大会批,小会斗,私底下还给你来两个小吵,如果这样,领导烦你烦到骨髓了,还是小心行事为好。

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【4】同样的话同样的事,别人可以做可以说,但自己一说领导就批,自己一做领导就找事——比如评论某个事件,其它同事涛涛不绝,领导听着当津津有味,而你一插嘴,领导马上就不高兴了,脸色马上就变了,这证明领导已经不想听到你说话了,从领导内心里来说,看到你就会影响他的心情了,你与这位领导的关系已经到了非常差的程度了,必须想办法去缓和,否则你的形势不妙。

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【5】把别人不愿意做的事安排给了你,连一点感恩的态度都没有——明明是别人都不愿意做的事,领导不但没有埋怨别人,把这个事安排给你之后,你也顺当的把这些事给做了,做完了,领导连句话都没有,更不用说感恩了,好象你就是那个收垃圾的老婆婆,这些事就应该是你做一样,这个信号进一步的确认了领导对你不是太喜欢。

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【6】你的想法和领导一样,但领导还是拒绝了你的想法——对于一些事情,明明你的想法与领导的一样,而领导却偏偏不同意你的相法与方案,这是领导彻底放弃你了。
不管如何,要注意两点:不要因为喜欢某个领导而去规划自己的职业生涯;不要因为某些领导不喜欢你而离开公司或者厌恶这个行业,你可以替别人着想,但要为自己而活。

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